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    偏偏周邦汉还自视甚高，以为自己能力极强，完全看不起宗庆先他们，认为他们就是赶上了好时候。

    可是赶上好时候的人多了，为什么只有少数的人才崛起了？这里面不只是有眼光和胆量的问题，还有能力的问题。

    古人说家有一老，如有一宝，这也是有一定道理的。年纪更大，阅历更加丰富，人脉更广，做许多事情，会更加的容易。

    冯宇对泰华控股和风雨控股那边培养年轻人也是不遗余力的，他要让这些管理层形成一个后备梯队，保证企业未来永远有足够的人才。

    这一点，他也告知了那些子公司。他不会插手现在这些创始人的管理，但是如果未来换人了，而这个人冯宇不满意，那么冯宇也不会介意换掉这些人。

    就像北大仓集团一样，周邦汉无法带领企业更好的展，那么就让他离开。哪怕是现在的林跃，冯宇也说不定会让他提前退休或者换个窝等退休。

    冯宇不想自己规划好的企业走上了歪路，他不希望自己的投资打了水漂，他希望看到企业不断的强大下去，然后站立在世界之巅。

    这个时间哪怕长一点也无所谓，但是企业的展一直要不断向上，不能落后，更不能掉队。

    他还想着早点彻底退休呢，现在要安排好一些企业的展方向，绝对不能出现任何差错！

    他要亲自去跟刘勇好谈谈，希望能够打动对方。

    ……

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