第(3/3)页 这种钱,郭主任拿的心安理得,而且非常有那种成就感。 这和他以前要想弄点儿外快,纯粹靠着搞点歪门邪道,是截然不同的! 堂堂正正赚来的钱。 让他的底气都更足了,不用那么心惊胆颤的... 等到辜主任,向罗旋表达了他的感激之情,和以后一定会兢兢业业,勤勤恳恳,好好工作的决心之后。 辜主任提出了一条建议,“罗主任呐,以前我是隔行如隔山,不了解这个货运行业的门道。” “可如今看起来,这是一个大有作为的行业呀!” “罗主任,您看...现在司机们受单位指派运送了一趟货物,出去之后,他们95%的情况下都是空车返程。” “而那些有货运需要的群众、生产队还有小一些的企业。 他们有一些零零散散的货物需要运输的时候,却又找不到合适的车辆,来承接这单业务...” 罗旋开口道,“所以,这就是我们货运信息服务社存在的意义。替他们双方,搭建起一个信息桥梁。 而我们呢,从中就收取一些跑腿费,辛苦费。 在满足了广大群众的需求之际,也能给我们的单位创造经济效益。” 罗旋问他,“你说了这么多,是不是想说,咱们可以涨价?可以把这个15%的货运信息介绍费,再提高一些?” “高!不愧是罗主任呐,还得是您。” 辜主任竖起大拇指,“我想说的,正是这件事情。” 罗旋摇摇头,“你一心想为我们的服务社提高经济效益,为服务社里的全体干部职工们,争取更多的利益,这个出发点....是对的。” 现在眼前这位辜主任心中, 已经萌发了那种私营企业,一心谋求发展,为自己的企业创造出更好的经济利益,这种观念了。 这和他以前的形事风格,是完全不一样的。 那个时候是国营单位,效益好不好?并不是会被辜主任放在首位考量的事情。 他放在首位的是什么呢? 是如何取得上级领导的信任和重视。 这才是他最为关心的,也就是所谓的只对上负责。 现在辜主任有了这种,会去替整个信息服务社的利益着想的心态。 这个很好!值得鼓励。 但是辜主任考虑的东西,还是有点太狭隘了。 罗旋朝着辜主任竖起大拇指,“老辜,你这种想法,恐怕不止你这么一位负责人才会有。 这是对的,人人都应该替自己在单位效益着想,时时刻刻如何才能为自己工作的单位,创造出更多的经济效益? 这是对的,是值得肯定的。而且也是我们这些身为单位职工的人,时刻都要绷紧的一根弦。” “但是!” 罗旋话风一转,“但是辜主任你有没有想过,我们信息服务社,是依仗什么底气来涨价?” 不等对方回答。 罗旋自顾自的接着说,“是因为目前在整个塞北地区,就只有我们这一家运输信息服务社,对吧?” 供需双方,严重缺乏有效的沟通桥梁。 如今脂米县组织的,这个运输信息服务社,在这个行业中是独一份。 所以吃的是独食。 现在整个服务社的生意确实是蒸蒸日上,红红火火。 罗旋问辜主任,“可一旦别的县,甚至是别的公社,他们知道了我们这是一个、能够赚取高额回报的行业之后...辜主任,你觉得他们,会不会也开办几家像我们这样的企业?” 辜主任一愣! 这个问题他倒是没想到。 这一阵子他心心念念的事情,就是怎么多去拉运输单子。 具体操作就是到处去张贴广告,去各个单位里面散发名片。 或者是雇人, 去各个生产大队里,向那些领导干部们介绍一下,自己这个货运服务社,究竟是干什么的? 这是属于一种打广告性质的行为。 这样出去宣传一番之后。 以后等到他们需要零散用车之时,才会派人到货运信息服务社,来联系车辆。 除此之外,辜主任忙的事情就是联系货车。 同时还要忙着收取,中间的运费提成... 就像运输一车货物,总共200元的运费。 服务社里收取30元的“信息费”,他天天忙的就是这些事。 而罗旋考虑的事情,看的更远、更广。 所处角度也比辜站的更高。 这就是将才和帅才之间的区别了,辜主任显然还达不到那个层面。 接下来罗旋就要给他们好好的培训一场,好拓宽拓宽他们的视野了。 尤其是那个刘毅德,他的思想不像辜主任已经固化。 罗旋现在就想试试:刘毅德,他到底是不是可塑之才? 第(3/3)页